Verificación de referencias

Referencias laborales: Se revisan las experiencias laborales a través del contacto con el departamento de Gestión Humana y jefes inmediatos, buscando conocer la percepción sobre el desempeño laboral de los candidatos, de igual manera, se corrobora que la información plasmada en los certificados laborales sea verdadera.

Referencias académicas: Se revisan los estudios de los candidatos a través del contacto con las instituciones educativas y registros oficiales, así como la verificación de la originalidad de los diplomas y certificados académicos.