Servicios Confia - Pruebas de poligrafo y más.

Nuestros servicios

Nuestros servicios

Pruebas
Poligráficas

Su propósito principal es evaluar la veracidad de las respuestas proporcionadas por un individuo mediante el monitoreo de sus respuestas fisiológicas mientras responde a una serie de preguntas.

Visitas
Domiciliarias

Su propósito es obtener información adicional sobre un candidato a un puesto de trabajo, especialmente en lo que respecta a su entorno personal, estilo de vida, integridad e idoneidad para el puesto.

Estudios de
Confiabilidad

Su propósito es verificar la confiabilidad de un candidato o empleado. Incluye el Vetting (antecedentes judiciales) y la verificación de referencias académicas, laborales y personales.

Vetting

Su propósito es evaluar y verificar la confiabilidad de aspirantes, proveedores, empleados y clientes a través de la verificación de sus antecedentes judiciales, penales, civiles y administrativos. Permite cumplir parámetros de debida diligencia.

Pruebas
Psicotécnicas

Su principal objetivo es evaluar diversas habilidades, aptitudes y características psicológicas de los individuos para verificar que se ajusten a las necesidades del cargo, ayudando a conseguir personas adecuadas para cada rol de la organización.

Verificación de referencias

Es una verificación de confiabilidad rápida, para confirmar la información aportada por un candidato durante el proceso de selección de personal, en especial, lo que respecta a su historial laboral, educativo y personal. No incluye el servicio de vetting.

Indagación
Financiera

Su propósito es evaluar la situación financiera de un individuo, como capacidad de pago y estabilidad financiera.

Debida
Diligencia

El propósito es investigar, evaluar y comprender completamente todos los aspectos relevantes de una transacción comercial, inversión o relación comercial antes de que esta se concrete, con el fin de minimizar riesgos y tomar decisiones informadas y fundamentadas.

Reclutamiento y Selección

Su propósito es identificar, atraer y contratar a los candidatos más adecuados para cubrir las vacantes disponibles en una organización.

Indagación
Financiera

Utilizando la información de Equifax, sirve para verificar los ingresos promedio, la capacidad de pago y la morosidad de una persona natural o jurídica tanto en el sector financiero como en el comercial, telecomunicaciones y/o cooperativo.

VSA

Sirve para verificar la veracidad de la información de una persona en un proceso de selección o de control laboral. Tiene la facilidad de que el examen puede tomarse a distancia, lo cual es una ventaja con respecto a otras herramientas.

Eye detect

Sirve para saber si una persona miente con respecto a 4 temas de evaluación, teniendo en cuenta los cambios sutiles en las pupilas, movimientos de los ojos, fijaciones y otras características. Se debe hacer presencial.

VSA

Su propósito es evaluar y detectar cambios en las características acústicas de la voz de una persona cuando se encuentra bajo estrés o presión emocional.

Eye detect

Su propósito es medir cambios sutiles en las pupilas, movimiento de ojos, fijaciones y otras características. El examinado se sienta frente a una estación de trabajo y responde a una serie de preguntas, sin intervención de terceros. La “puntuación” es la probabilidad de que la persona sea confiable o no.

Investigaciones

Su propósito consiste en la realización de verificaciones previas para ofrecer una orientación jurídica con el fin de que se tomen las mejores decisiones.

Intervención Organizacional

Su propósito es implementar cambios planificados y estratégicos en una organización para mejorar su eficacia, su desempeño y su capacidad para alcanzar sus objetivos.

Capacitaciones

Su propósito es desarrollar y mejorar las habilidades, conocimientos y competencias de las personas en diferentes áreas y contextos.

Reclutamiento y Selección