Pruebas poligráficas
Utilización de una técnica científica, que basada en las reacciones fisiológicas involuntarias del organismo y combinada con técnicas de entrevista y conocimiento del comportamiento psicológico, sirve para verificar la veracidad de la información que aporta una persona, especialmente en el aspecto laboral. Dependiendo a los requerimientos se presentan tres tipos de pruebas:
Tipo de prueba
¿Cuándo debe aplicarse?
¿Para qué sirve?
Pre empleo
Selección de
nuevo personal.
Para evaluar factores de riesgo y verificar la honestidad de la información suministrada por los empleados a la entidad o institución.
Rutina
Control de procesos, continuidad y ascensos.
Para evaluar factores de riesgo y verificar la honestidad de la información suministrada por los empleados a la entidad o institución.
Específica
Casos a investigar.
Sirve para establecer la participación o no de personas involucradas directa o indirectamente en un ilícito que sea objeto de investigación.
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